Il 2° pilastro fa parte del sistema svizzero dei tre pilastri. Nel 2° pilastro sono assicurate le prestazioni per il pensionamento e in caso di decesso e invalidità. Queste prestazioni sono finanziate congiuntamente dal datore di lavoro e dai dipendenti.
Dopo il pensionamento, il 1° e il 2° pilastro coprono circa il 60% dell’ultimo salario. Spesso, tuttavia, ciò non è sufficiente per mantenere il tenore di vita abituale – e viene a crearsi una lacuna previdenziale. Quest’ultima può essere colmata con una previdenza nel 3° pilastro.
I dipendenti assoggettati all’AVS che guadagnano più di CHF 22 050 all’anno (dato aggiornato al 1° gennaio 2023) sono assicurati obbligatoriamente presso una cassa pensioni:
I lavoratori autonomi, i datori di lavoro e i dipendenti non assicurati obbligatoriamente possono assicurarsi volontariamente nell’ambito del 2° pilastro. I disoccupati che percepiscono l’indennità di disoccupazione e superano il salario giornaliero determinante sono assicurati contro i rischi di decesso e invalidità presso l’istituto collettore.
L’assicurazione obbligatoria nel 2° pilastro inizia quando si assume una posizione che non si limita a tre mesi. Finisce
Il salario assicurato viene calcolato detraendo la deduzione di coordinamento di CHF 25 725 dal salario annuo assoggettato all’AVS. La parte di salario che supera il limite massimo LPP di CHF 88 200 non è coperta dall’assicurazione obbligatoria. In linea di principio il salario assicurato oscilla pertanto tra i CHF 25 725 e i CHF 88 200.
Se il salario assicurato così calcolato non raggiunge l’importo di CHF 3675, esso viene arrotondato a questo importo. Ciò accade, ad esempio, quando il salario annuo AVS è inferiore alla deduzione di coordinamento.
I valori indicati sono validi dal 1.1.2023. Di regola, essi vengono adeguati in caso di aumento delle rendite AVS.
Se lasciate un’azienda, uscite anche dalla cassa pensione del vostro datore di lavoro. In caso di uscita dalla cassa pensione, avete diritto all’intero avere di vecchiaia acquisito fino al momento dell’uscita.
L’avere viene trasferito alla cassa pensione del nuovo datore di lavoro. Se non subentrate in un nuovo posto, potete anche trasferire il vostro avere di vecchiaia a un istituto di libero passaggio. Se non specificate un istituto di libero passaggio o una cassa pensione, il vostro avere non sarà trasferito all’istituto collettore prima che siano trascorsi almeno sei mesi dall’uscita.
Il pagamento in contanti dell’avere di vecchiaia è possibile anche nei seguenti casi:
I fondi della cassa pensione possono essere utilizzati per finanziare la proprietà abitativa – sia come prelievo anticipato sia come pegno: