Le 2e pilier fait partie du concept des 3 piliers en Suisse. Le 2e pilier assure les prestations pour la retraite et en cas de décès et d’invalidité. Ces prestations sont financées conjointement par l’employeur et les employés!
À la retraite, le 1er et le 2e pilier couvrent environ 60 % du dernier salaire. Cela ne suffit souvent pas pour conserver son niveau de vie habituel et une lacune de prévoyance apparaît. Vous pouvez la combler avec la prévoyance du 3e pilier.
Tous les employés soumis à l’AVS qui gagnent plus de CHF 22 050.– par an (état au 1.1.2023) sont obligatoirement assurés dans une caisse de pensions:
Les indépendants, les employeurs et les employés qui ne sont pas assurés à titre obligatoire peuvent s’assurer à titre facultatif au 2e pilier. Les chômeurs qui perçoivent une indemnité de chômage et qui dépassent le salaire déterminant sont assurés auprès de la Fondation Institution supplétive pour les risques de décès et d’invalidité.
L’assurance obligatoire du 2e pilier débute lorsqu’un rapport de travail est conclu pour plus de trois mois. Elle prend fin
La déduction de coordination de CHF 25 725.– est soustraite du salaire annuel soumis à l’AVS pour obtenir le salaire assuré. La part du salaire allant au-delà de la limite supérieure LPP de CHF 88 200.– n’est pas assurée à titre obligatoire. Le salaire assuré s’élève en principe entre CHF 25 725.– et CHF 88 200.–.
Si le salaire assuré ainsi calculé n’atteint pas CHF 3675.–, alors il sera arrondi à ce montant. C’est par exemple le cas lorsque le salaire annuel AVS est moins élevé que la déduction de coordination.
Les valeurs mentionnées sont valables depuis le 1.1.2023. Elles sont généralement adaptées lors de l’augmentation des rentes AVS.
Si vous quittez une entreprise, vous quittez en même temps la caisse de pensions de votre employeur. En cas de départ de la caisse de pensions, vous avez droit à la totalité de l’avoir de vieillesse disponible au moment du départ.
L’avoir est transféré à la caisse de pensions du nouvel employeur. Si vous ne commencez pas une nouvelle activité professionnelle, vous pouvez aussi transférer votre avoir de vieillesse à l’institution de libre passage. Si vous n’indiquez pas d’institution de libre passage et de caisse de pensions, votre avoir sera transféré à l’institution de libre passage au plus tôt six mois après le départ.
Un versement en espèces de l’avoir de vieillesse est en outre possible dans les cas suivants:
Vous pouvez utiliser l’avoir de votre caisse de pensions pour le financement de la propriété du logement sous forme de versement anticipé ou de mise en gage: