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Con la nostra
assicurazione completa LPP.

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Personale soddisfatto e futuro assicurato – con le nostre soluzioni di assicurazione completa non avrete sorprese. Ci assumiamo tutti i rischi: decesso, invalidità e longevità – e anche il rischio di investimento. Persino in caso di andamento sfavorevole dell’investimento non vi troverete mai in una situazione di copertura insufficiente né dovrete effettuare conguagli. Al contrario, potrete concentrarvi in tutta tranquillità su ciò che vi riesce meglio: gestire la vostra impresa.
PRESTAZIONI INCLUSE
A una start-up occorre una soluzione semplice. Un’azienda più grande mira a soddisfare le diverse esigenze previdenziali dei propri collaboratori. Non importa quali siano le prestazioni che per voi contano di più: la nostra assicurazione completa LPP offre diversi piani previdenziali, per coprire in modo ottimale le vostre specifiche esigenze.
La nostra offerta:
  • Prestazione di vecchiaia dopo il pensionamento: quando i vostri collaboratori raggiungono l’età di pensionamento, eroghiamo la prestazione di vecchiaia.
  • Invalidità e decesso per malattia: se un collaboratore o una collaboratrice si ammala e non è più in grado di lavorare, paghiamo la prestazione concordata. Anche in caso di decesso.
  • Copertura infortuni nei limiti previsti dalla legge: se un collaboratore si infortuna, versiamo la prestazione LPP.
  • Copertura infortuni generale: su richiesta, assicuriamo gli infortuni anche oltre la prestazione LPP.
  • Quote salariali oltre il massimo LPP e LAINF: questa parte del salario non è assicurata obbligatoriamente per legge. Se necessario, possiamo assicurarla.
  • Capitale in caso di decesso: se lo desiderate, in aggiunta alla rendita per superstiti eroghiamo anche un capitale in soluzione unica in caso di decesso.
Un piano di base può non essere la soluzione assicurativa ideale per tutti i redditi. Le nostre soluzioni flessibili per quadri LPP consentono di mantenere il tenore di vita abituale, colmare in modo mirato eventuali lacune previdenziali ed effettuare riscatti, sfruttando al contempo le agevolazioni fiscali.
Beneficiate di garanzie totali per i rischi vecchiaia, decesso e invalidità e per gli averi previdenziali dei vostri collaboratori. Inoltre, non vi saranno mai richiesti contributi di risanamento.
Potete garantire un’adeguata previdenza anche ai dirigenti, e questo vi rende datori di lavoro particolarmente interessanti.
Allianz effettua il 100 % dei propri investimenti di capitale in modo sostenibile dal punto di vista dell’ecologia, della responsabilità sociale e del governo societario. Siamo lieti che anche esperti di sostenibilità indipendenti abbiano riconosciuto e premiato i nostri sforzi: il Gruppo Allianz ha infatti conquistato il 1° posto nel Dow Jones Sustainability Index (DJSI) del 2018 – un risultato che ci rende particolarmente orgogliosi.
È possibile adeguare le prestazioni di previdenza per la vecchiaia, invalidità e decesso secondo le esigenze individuali. Anche per singoli gruppi di quadri.
Potete definire le prestazioni per la pensione, l’invalidità e il decesso secondo le vostre specifiche esigenze e modificarle in qualsiasi momento. Anche per singoli gruppi di persone o quadri.
Ci adoperiamo per ridurre al minimo il vostro carico di lavoro amministrativo affinché possiate impiegare in modo efficiente le vostre energie.
Un’assicurazione che dà coraggio:
  • Prestazioni previdenziali garantite
  • Nessun rischio di sottocopertura, nessun obbligo di conguaglio
  • Onere economico calcolabile
  • Soluzioni previdenziali personalizzate
  • Assistenza competente dei nostri esperti previdenziali
L’assicurazione perfetta per voi?
La troviamo con una consulenza individuale.
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