BUONGIORNO.
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Per il bene di tutti.
La nostra assicurazione di indennità giornaliera per malattia.
Un dipendente con funzioni chiave è assente per una polmonite. Una dipendente di lunga data ha un burnout. Per legge il datore di lavoro ha l’obbligo di continuare a pagare il salario (art. 324a CO).
Se l’assenza dal lavoro è dovuta a malattia, la prosecuzione del pagamento dello stipendio ha una durata limitata, ma se non si è sufficientemente assicurati i costi possono risultare comunque gravosi. Con la nostra assicurazione di indennità giornaliera per malattia siete tutelati al meglio.
PRESTAZIONI INCLUSE
Tutela completa
L’assenza di un dipendente è già di per sé un problema. Per evitare che a questo si aggiunga anche un onere finanziario c’è la nostra assicurazione di indennità giornaliera per malattia. Trascorso il termine di attesa concordato, il datore di lavoro riceve le prestazioni di indennità giornaliera per malattia assicurate per poter continuare a versare il salario al dipendente malato. Le prestazioni vengono corrisposte di norma per un massimo di 730 giorni.
Se il dipendente malato ha diritto a prestazioni dell’assicurazione di invalidità (1° pilastro) queste vengono versate dopo un anno e coordinate con le prestazioni dell’assicurazione di indennità giornaliera per malattia fino a raggiungimento dell’importo pattuito. La rendita di invalidità ai sensi LPP (2° pilastro) può essere differita, in presenza di determinati requisiti, finché viene versata l’indennità giornaliera per malattia.
Prestazioni flessibili
L’importo delle prestazioni di indennità giornaliera lo decidete voi: potete scegliere tra l’80, il 90 o il 100% dell’ultimo salario corrisposto.
Termine di attesa individuale
Potete fissare liberamente il termine di attesa che deve trascorrere prima dell'erogazione della prima prestazione: ad esempio 7, 14 o 30 giorni. Più lungo il termine di attesa, minore il premio da pagare.
Prestazioni per massimo due anni
Una volta trascorso il termine di attesa, le prestazioni vengono corrisposte di norma per un massimo di 730 giorni. Potete però adeguare la durata di erogazione delle prestazioni alle disposizioni del vostro contratto di lavoro collettivo.
I NOSTRI EXTRA
Salario postumo in caso di decesso
Se un dipendente muore a causa di una malattia, il datore di lavoro ha l’obbligo di corrispondere il salario ai familiari per un determinato periodo di tempo. Con un’assicurazione complementare potete tutelarvi anche per questa eventualità.
Maternità
Le prestazioni di maternità previste dalla legge possono essere adeguate in modo flessibile, ad esempio prolungandone l’erogazione o aumentandone l’importo.
Servizi extra
Con la nostra assicurazione di indennità giornaliera di malattia potete usufruire dei servizi extra riservati alle Pmi.
Monte salari fisso
Siete titolari d’azienda e non avete un reddito fisso regolare? O avete dei familiari che vi aiutano senza percepire una retribuzione in contanti? Allora potete assicurare un monte salari fisso.
Un’assicurazione che dà coraggio:
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SERVIZI
Dichiarazione dei dati salariali LAINF e ACM
Comunicateci i dati salariali necessari per il calcolo definitivo del premio annuo dell’assicurazione per infortuni e malattia direttamente online.
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Sinistro?
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