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Pour un conseil, c’est par ici.
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Pour le bien de tous.
Notre assurance indemnités journalières en cas maladie.
Votre bras droit est cloué au lit avec une pneumonie. Une de vos collaboratrices de longue date souffre d’un burnout. En tant qu’employeur, vous avez l’obligation légale de continuer à leur verser leur salaire (art. 324a CO).
La poursuite du versement du salaire en cas d’absence pour cause de maladie est certes limitée dans le temps, mais elle peut tout de même entraîner une charge financière importante si vous ne bénéficiez pas d’une assurance adéquate. Avec notre assurance indemnités journalières en cas de maladie, vous misez sur la sécurité.
PRESTATIONS INCLUSES
Protection complète
L’absence d’un(e) collaborateur/trice pour cause de maladie est déjà un coup dur pour une entreprise. Notre assurance indemnités journalières en cas de maladie veille à ce qu’aucun dommage financier ne vienne encore noircir le tableau. Après l’expiration du délai d’attente convenu, vous percevez, en tant qu’employeur, les prestations d’indemnités journalières de maladie assurées pour pouvoir poursuivre le versement du salaire, et ce, généralement pendant 730 jours au maximum.
Si le/la collaborateur/trice malade a droit à des prestations au titre de l’assurance-invalidité (1er pilier), celles-ci sont généralement versées au bout d’un an et coordonnées avec les prestations de l’assurance indemnités journalières en cas de maladie pour atteindre le montant convenu. La perception d’une rente d’invalidité LPP (2e pilier) supplémentaire peut, sous certaines conditions, être ajournée pendant la durée de versement des indemnités journalières de maladie.
Prestations d’indemnités journalières flexibles
C’est vous qui déterminez le montant que nous vous versons, par exemple 80, 90 ou 100 % du salaire versé en dernier lieu.
Délai d’attente individuel
Vous déterminez vous-même le délai d’attente jusqu’au premier versement, par exemple 7, 14 ou 30 jours. Plus le délai est long, moins la prime à payer est élevée.
Prestations pendant 2 ans maximum
Les prestations sont en principe versées pendant une période pouvant s’étendre jusqu’à 730 jours, déduction faite du délai d’attente convenu. Vous pouvez toutefois adapter la durée des prestations en fonction de votre convention collective de travail.
EN OPTION
Maintien du versement du salaire en cas de décès
Si un(e) collaborateur/trice décède des suites d’une maladie, vous êtes dans l’obligation, en tant qu’employeur, de continuer à verser son salaire aux survivants pendant une période définie. La conclusion d’une assurance complémentaire vous permet d’avoir l’esprit tranquille à ce sujet.
Maternité
Nous pouvons adapter de manière flexible les prestations légales en cas de maternité (prolongation ou augmentation).
Prestations de service complémentaires
Encore plus pour les PME avec notre assurance indemnité journalière de maladie.
Somme de salaires fixe
Vous êtes propriétaire de votre entreprise et vous ne vous versez pas de salaire régulier? Ou bien vous avez des membres de votre famille qui travaillent pour vous sans recevoir de salaire en espèces? En pareils cas, vous pouvez assurer une somme de salaires fixe.
Voilà qui donne du courage:
UN RENDEZ-VOUS SVP!
L’assurance optimale pour vous?
Nous la trouverons ensemble lors d’un entretien personnel.
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SERVICES
Déclaration des données salariales LAA et AMC
Déclarez-nous en ligne vos données salariales pour le calcul de la prime annuelle définitive de l’assurance maladie et l’assurance-accidents.
Simple et électronique
Déclaration de sinistre en ligne
Déclarez ici les sinistres relatifs à l’assurance-accidents (LAA et LAA-C) ou à l’assurance indemnités journalières de maladie.
Rapide, facile et absolument en sécurité.
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Découvrez les performances de votre entreprise en matière de santé et de bien-être des salariés. Nous vous montrons ce que nous pouvons faire pour vous aider.
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