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Pour maintenant. Pour plus tard.
Notre prévoyance professionnelle.

L’avenir de votre entreprise est entre de bonnes mains. Mais qu’en est-il de celui de votre personnel? La prévoyance professionnelle (ou prévoyance vieillesse professionnelle) est le deuxième des trois piliers du système de prévoyance en vigueur en Suisse. En tant qu’employeur, vous êtes assujetti à la LPP et êtes donc tenu d’assurer votre personnel contre les risques de vieillesse, de décès et d’invalidité.

Les prestations minimales au titre de la prévoyance professionnelle sont définies par le législateur. Les 1er et 2e piliers, avec des prestations équivalant à 60% environ du dernier salaire perçu, garantissent aux salariés un maintien de leur niveau de vie après le départ à la retraite. Mais dans de nombreux cas, les prestations ne suffisent pas pour atteindre cet objectif. Il est donc intéressant de renforcer les prestations du 2e pilier. Cela vaut également pour les indépendants sans employés.

Vous avez le choix

Pour votre prévoyance professionnelle, nous vous proposons des solutions variées, adaptées à tous les besoins et profils de risque. N’hésitez pas à nous contacter pour un conseil personnel sur toutes les prestations LPP obligatoires et complémentaires pour vos collaborateurs/trices. Par exemple:
  • prestations de vieillesse à la retraite
  • prestations d’invalidité
  • prestations en cas de décès
  • capital-décès assuré en sus
  • couverture accidents

Séances d’information pour le personnel: conseils de professionnels

Vos salariés sont-ils bien préparés pour la retraite ou d’autres cas de prestations éventuels? Ou leur couverture pourrait-elle être améliorée? Connaître les options possibles est essentiel pour préparer l’avenir. Nos experts sont là pour expliquer à vos collaborateurs/trices le fonctionnement dusystème des 3 piliers et de la prévoyance professionnelle en Suisse, et leur présenter les solutions Allianz pour les accompagner au mieux.

Indépendants sans employés

Qu'il s'agisse d'une personne physique, d'une entreprise individuelle ou d'une société en nom collectif/en commandite, notre solution d’association LPP permet aux indépendants sans personnel de bénéficier, eux aussi, d'une prévoyance LPP attractive.

Double victoire dans le comparatif des caisses de pensions de la SonntagsZeitung 2022

Dans le comparatif des caisses de pensions réalisé à l’échelle nationale par la SonntagsZeitung, Allianz Suisse a remporté deux fois la première place dans la catégorie «Assurance complète»:

  • 1re place pour la «Rémunération la plus élevée sur 10 ans» (pour la 11e année consécutive)
  • 1re place pour le «Meilleur rendement des placements sur 3 ans».

Une rémunération élevée des avoirs de vieillesse n’implique pas nécessairement des risques de placement. C’est ce que souligne également le comparatif indépendant des caisses de pensions. Notre souci de sécurité et notre volonté d’investir dans des placements durables ont des effets positifs sur la rémunération des avoirs de prévoyance de nos clients. Chez Allianz Suisse, placement durable signifie placement rentable. Notre position de leader dans l’offre de prévoyance pour les clients entreprises repose également sur des provisions solides ainsi que sur une excellente solvabilité.

Le comparatif des caisses de pensions, qui fait autorité dans le domaine, est paru le 4 juin dans le Finanz und Wirtschaft et le 5 juin dans la SonntagsZeitung. Il évalue et récompense les meilleures fondations communes et collectives dans différentes catégories. Ce comparatif sert de référence en Suisse pour choisir une caisse de pensions. Vous en trouverez dummy ici (en allemand) la version intégrale.

Avec l’assurance complète d’Allianz, nos clients peuvent se concentrer sur ce qu’ils savent faire de mieux: diriger une entreprise. Nous prenons en charge l’ensemble des risques liés à la prévoyance professionnelle et nos clients bénéficient de notre expertise maintes fois récompensée.

Voilà qui donne du courage:
  • des garanties complètes des prestations lors du départ à la retraite, en cas d’invalidité et de décès
  • une garantie de capital et de taux d’intérêt pour les capitaux de prévoyance
  • le droit à une participation aux excédents
  • des solutions de prévoyance parfaites pour tous les besoins
  • une garantie de maintien du niveau de vie pour tous les niveaux de revenus
  • une administration simplifiée
  • une charge financière prévisible
  • aucune sous-couverture possible
  • un suivi compétent par nos spécialistes de la prévoyance

UN RENDEZ-VOUS SVP!

L’assurance optimale pour vous?
Nous la trouverons ensemble lors d’un entretien personnel.

DOCUMENTS LPP

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Documents généraux, informations contractuels, aussi bien que les documents pour l'employeur et pour les assurés. Tout à un coup d'œil.
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La prévoyance professionnelle en Suisse

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Tout ce qu’il faut savoir sur le 2e pilier

Le 2e pilier, souvent appelé caisse de pensions ou prévoyance professionnelle, est régi par la LPP et financé conjointement par l’employeur et les employés.
Maintenant pour plus tard

Assurance indemnités journalières en cas de maladie
Les employeurs sont légalement tenus de continuer à verser son salaire à un collaborateur absent pour cause de maladie. Nous vous protégeons financièrement.
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