Für jetzt. Für später. Unsere berufliche Vorsorge.

Für die Zukunft Ihres Unternehmens ist gesorgt. Für die Zukunft Ihrer Mitarbeitenden auch? Die berufliche Vorsorge – auch 2. Säule oder Pensionskasse genannt – ist einer der drei Pfeiler des Vorsorgesystems in der Schweiz. Als Arbeitgeber tragen Sie im Rahmen der BVG-Pflicht die Verantwortung dafür, Ihre Mitarbeitenden gegen die Risiken Alter, Tod und Invalidität zu versichern.

Der Gesetzgeber legt die Mindestleistungen für die berufliche Vorsorge fest. Die 1. und 2. Säule sollen bei der Pensionierung mit rund 60 % des letzten Lohnes die Weiterführung des gewohnten Lebensstandards sicherstellen. Oft reicht dies aber nicht aus. Deshalb lohnt es sich, die Leistungen in der 2. Säule auszubauen.

Wir helfen Ihnen dabei.

Unsere berufliche Vorsorge verfügt über ein vielseitiges Angebot für verschiedene Bedürfnisse und Risikoprofile. Gerne beraten wir Sie persönlich rund um obligatorische und zusätzliche BVG-Leistungen für Ihre Mitarbeitenden. Zum Beispiel:

• Altersleistungen nach Pensionierung
• Leistungen bei Invalidität
• Leistungen bei Tod
• Zusätzlich versicherbares Todesfallkapital
• Unfalldeckung

Sind alle gut gerüstet für die Pensionierung oder mögliche Leistungsfälle? Oder gibt es da noch Verbesserungspotenzial? Nur wer die Möglichkeiten kennt, kann die Zukunft optimal gestalten. Unsere Expertinnen und Experten erklären den Mitarbeitenden unserer Kunden, wie das 3-Säulen-System und die berufliche Vorsorge in der Schweiz funktionieren. Und wie wir Ihre Mitarbeitenden optimal gegen alle Risiken versichern können.

Wir geben alles für ein Morgen ohne Sorgen. Das findet auch das Beratungsunternehmen Weibel Hess & Partner AG, das jährlich im Auftrag der «SonntagsZeitung» einen Pensionskassenvergleich durchführt. Wir sind stolz, in den letzten Jahren stets den ersten Platz in der Kategorie «Beste Verzinsung» erreicht zu haben.