UN RENDEZ-VOUS SVP!
Nous la trouverons ensemble lors d’un entretien personnel.
Les défis actuels sont de taille: pandémie durable, guerre en Ukraine, inflation, goulets d’étranglement et risque de pénurie énergétique à l’approche de l’hiver. Les entreprises de toute taille se retrouvent sous pression et la prévoyance professionnelle n’est pas épargnée non plus. Après une bonne année 2021 avec des placements record, de nombreuses caisses de pensions ont dû composer avec des rendements clairement négatifs en 2022. Si les rémunérations élevées des bonnes années sont attractives, le fait est que la solidité de l’assurance complète et de ses garanties se révèle en temps de crise. Tandis que de nombreuses caisses de pensions autonomes et semi-autonomes sont actuellement en situation de découvert, nous accordons un taux d’intérêt global avantageux de 1,25% sur l’avoir de vieillesse grâce à notre stratégie de placement axée sur la sécurité.
Et ce n’est pas tout: avec une notation AA de Standard & Poor’s, nous sommes l’une des assurances les mieux notées du marché suisse. Notre grande solidité financière et nos réserves étoffées font de nous un partenaire fiable en tout temps et sur la durée.
En période de crise, une activité durable est moins sensible aux troubles et aux défaillances. Vous en faites l’expérience en tant qu’entrepreneur. La durabilité, avec ses trois dimensions (économique, écologique et sociale) est profondément ancrée dans l’ADN d’Allianz Suisse. Nous sommes plus qu’une assurance et nous nous engageons aujourd’hui pour le monde de demain. Et dans cette optique, vous ne recevez plus cette année nos LPP News sous forme papier, mais dans un format électronique convivial. Vous pourrez ainsi les transférer facilement à votre personnel.
Nous restons un rocher dans la tempête et regardons vers l’avenir avec confiance. N’hésitez pas à nous contacter si vous avez des questions, nous vous renseignerons volontiers. Nous vous remercions de votre collaboration et de votre confiance.
Cordiales salutations
Yves Barbezat
Responsable Vie collective
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Taux d’intérêt |
garanti | Rémunération globale | |
Part obligatoire | 1,00 % | 0,25 % | 1,25 % |
Part surobligatoire |
0,125 % | 1,125 % | 1,25 % |
Qu’est-ce qui change pour l’AVS?
Principaux effets dans la LPP
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Jusqu'à présent |
À compter du 1.1.2023 | |
Seuil d'entrée LPP | 21 510 | 22 050 |
Plafond LPP | 86 040 | 88 200 |
Déduction de coordination LPP | 25 095 | 25 725 |
Salaire annuel maximal assuré selon la LPP | 60 945 | 62 475 |
Salaire annuel minimal assuré selon la LPP | 3585 | 3675 |
Avec le relèvement du seuil d’entrée, il est possible que des personnes assurées percevant un faible salaire annuel ne soient plus soumises à la prévoyance professionnelle obligatoire à l’avenir.
En effet, l’obligation d’assurance s’applique uniquement à partir d’un salaire annuel supérieur au seuil d’entrée de CHF 22 050.–. Veuillez vérifier si votre personnel est concerné par cette situation.
Saviez-vous qu’en tant qu’employeur, vous pouvez influer sur la prévoyance de votre personnel? Vous définissez le montant des cotisations d’épargne ainsi que les prestations en cas de décès et d’invalidité avec la commission de prévoyance. Il existe de nombreuses possibilités de développer la prévoyance professionnelle dans la part surobligatoire et ainsi de garantir une meilleure protection à votre personnel que le minimum légal. Nos expert(e)s vous aideront volontiers à optimiser votre plan de prévoyance. Vous pouvez par exemple utiliser les leviers suivants:
La durabilité fait partie intégrante de notre stratégie d’investissement
«L’évolution rapide du monde nous pose de grands défis. Dans de nombreux domaines, il nous faut trouver de nouvelles voies qui préservent nos bases vitales et celles des générations futures. En tant qu’entreprise, nous voulons apporter une contribution décisive en nous focalisant sur la durabilité. »
Monika Behr, responsable Vie Allianz Suisse
Le saviez-vous?
* EDGE est le leader mondial des méthodologies d’analyse et des standards de certification en matière d’égalité professionnelle hommes-femmes.
**Indice de durabilité mondialement reconnu
L’engagement d’Allianz Suisse pour plus de durabilité
La durabilité fait partie intégrante de notre stratégie d’investissement.
Écologie d’entreprise: notre objectif est d’atteindre zéro émission nette dans le cadre de nos activités commerciales.
Equal Pension: nous effectuons un travail de vulgarisation dans le domaine de la prévoyance: tout le monde doit obtenir une rente équitable en Suisse.
Aide à l’Ukraine: nous soutenons les clients qui ont accueilli des réfugiés chez eux.
Diversity: nous encourageons l’égalité indépendamment du sexe, de l’orientation sexuelle et de l’identité sexuelle.
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