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Bien plus qu'une assurance.

Découvrez nos services polyvalents en cas de maladie, d'accident ou dans la prévention.

Services accident / maladie

Allianz Suisse propose à toutes les entreprises, quelle que soit leur taille, des solutions d’assurance transparentes et sur mesure pour les cas de maladie et d’accident. Par ailleurs, l’employeur et les employés bénéficient d’un conseil global et de nombreux services fournis par un seul et même prestataire.

Notre objectif est de décharger nos clients avec compétence: nous vous assistons, vous et vos collaborateurs, en cas de sinistre et au moyen de divers services et mesures de prévention.


Maladie et accidents
 

Nos services

Allianz - services_accident-et-maladie


Cliquez sur le titre et découvrez nos offres polyvalentes ou consultez le prospectus.
 


Assistance AMC


Les absences de collaborateurs, même de courte durée, représentent un véritable défi pour les petites entreprises.

Maladie, accident, pression du rendement, stress ou encore raisons personnelles: les causes d’absence au travail sont multiples. L’Assistance AMC s’attachera à en déceler les signes avant-coureurs permettant ainsi aux dirigeants d’élaborer des solutions adaptées en collaboration avec toutes les personnes concernées et d’améliorer l’ambiance dans l’entreprise et la motivation des employés.


Vos avantages

  • Soutien en droit du travail: Possibilité de consulter directement les experts de SIZ Care AG pour toute question relative au droit du travail en matière de maladie
  • Absences de courte durée de personnes assurées: Possibilité de faire appel à un Care Manager SIZ expérimenté pour clarifier la situation dans le cadre d’un entretien de suivi
  • Entretien de prévention: Mesure efficace en cas de signes avant-coureurs d’une absence pour raison de santé
  • Suivi des absences: Soutien systématique et suivi anticipé par SIZ Care AG
  • Ateliers de suivi pour votre service du personnel: Possibilité de participer à des ateliers de conseils pratiques sur des thèmes relatifs aux droits du travail et des assurances


 Assistance AMC 


Suivi RH
   


Grâce au Suivi RH d’Allianz Suisse, les responsables des ressources humaines bénéficient d’un soutien complet.

Vos avantages (également pendant le délai d’attente)

  • Interlocuteurs clairement définis pour les sinistres et les procédures de règlement
  • Efficacité accrue: réinsertion rapide en cas d’absences susceptibles de durer grâce au Case Management
  • Proximité avec la clientèle: intervention sur place de spécialistes expérimentés afin de discuter des cas potentiels de maladie et de garantir la prise et l’application à temps des mesures nécessaires pour maintenir la capacité de performance
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Care Online


Avez-vous des questions sur la maladie ou l’accident? care@allianz.ch y répondra avec compétence.

Vos questions sont importantes pour nous: celles fréquemment posées sont reprises et classées par thème dans le cadre d’un cycle d’information. Nous proposons p. ex. des ateliers de suivi sur le devoir d’assistance de l’employeur.

  • Réponse dans les 24 heures
  • Assistance pour toutes les questions portant sur la maladie ou l’accident
  • Coordination des parties concernées et tri par Allianz Suisse
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Case Management - dommages complexes


L’encadrement systématique des personnes accidentées ou malades présentant un risque d’incapacité de travail prolongée gagne en importance. Il est aussi de mieux en mieux perçu, car un Case Management cohérent offre de meilleures chances de succès à toutes les parties impliquées.

Qu’est-ce que le Case Management?

Lorsqu’une maladie ou un accident risquent d’impacter le travail, voire d’entraîner une invalidité, il est indispensable de recourir à un Case Manager dûment formé. Sa mission est d’assurer le suivi, pas à pas, des personnes concernées afin qu’elles puissent reprendre leur activité professionnelle.

Le Case Manager fait appel à divers partenaires (avocats, médecins, assurances sociales, autorités, services administratifs, famille...), dont il coordonne les interventions afin d’assurer, grâce à son vaste réseau, un soutien ciblé. Il aide également nos assurés à utiliser leurs ressources personnelles.

Allianz - AM-Graphique-Services


Vos avantages

  • Allianz Suisse figure parmi les chefs de file en matière de Case Management et a déjà apporté une plus-value aux parties prenantes de nombreux dossiers depuis 2004.
  • Le Case Management exige savoir-faire et expérience. C’est une méthode de réhabilitation durable qui va bien au-delà du simple règlement juridique et professionnel des sinistres.
  • Une coordination optimale des efforts de réhabilitation professionnelle, médicale et sociale accroît considérablement les chances de succès.
  • Le Case Management d’Allianz Suisse comporte cinq phases: analyse de la situation, plan d’action, mise en œuvre, suivi et évaluation.
  • Parmi les principaux facteurs de succès figurent la confiance mutuelle et la ferme volonté d’atteindre l’objectif formulé d’un commun accord.


 Case Management
 


Déclaration électronique des salaires


Norme suisse en matière de salaire: déclaration électronique de salaires (PUCS)

La déclaration annuelle des salaires mobilise d’importantes ressources au sein d’une entreprise. L’association «swissdec», qui regroupe des partenaires issus de l’administration et de l’économie, a été créée à l’initiative de la SUVA dans le but de réduire les charges en développant une procédure unifiée de communication des salaires (PUCS).

La déclaration des salaires par voie électronique permet un transfert simple, rapide et sécurisé de vos données par Internet, via un répartiteur, aux bons destinataires. Vous augmentez ainsi votre efficience et diminuez vos frais administratifs. Cette solution permet de gagner un temps précieux dans la mesure où il n’est ainsi plus nécessaire de collecter les données salariales et de remplir des formulaires. Les données sont communiquées directement depuis votre comptabilité certifiée swissdec.

L’époque où il fallait remplir un formulaire par destinataire est révolue. Via swissdec, vous livrez directement vos données à tous les destinataires concernés: caisses de compensation, assurances, Office fédéral de la statistique, etc.

La déclaration des salaires en deux temps trois mouvements

  1. Mettez en place une comptabilité des salaires certifiée swissdec.
  2. Saisissez les codes indispensables au moyen de votre profil d’assurance
  3. Procédez au bouclement annuel et transmettez les données par voie électronique.
  4. Vous recevez par e-mail une confirmation ainsi qu’une adresse URL vous permettant de contrôler vos données et de les confirmer.
Allianz - salaire


Fonctionnement de la déclaration électronique des salaires

Sur la base de vos données transférées, Allianz Suisse détermine votre prime annuelle et vous communique le décompte de prime. La protection des données est une priorité: lors de la procédure électronique de transmission, aucune donnée n’est enregistrée. Les informations sont directement adressées aux destinataires concernés.

Si vous avez des questions sur la norme suisse en matière de salaire (PUCS) ou si vous souhaitez l’établissement d’un profil d’assurance, une seule adresse: swissdec@allianz.ch.

Vous trouverez de plus amples renseignements concernant la déclaration électronique des salaires sur swissdec.

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Déclaration électronique de sinistre

 
Déclarez vos cas d’accidents et de maladies en ligne. Vous économiserez du temps et réduirez vos tâches administratives. Vous disposez pour ce faire de deux solutions. Choisissez celle qui répond le mieux à vos besoins.

SunetOnline est idéal pour les petites entreprises et les entreprises de taille moyenne qui doivent déclarer des cas d’accidents et de maladies et ne souhaitent pas évaluer les absences des collaborateurs.

SunetPlus est idéal pour les  moyennes et grandes entreprises qui doivent déclarer plus de 10 cas d’accidents/de maladies par an et souhaitent également les gérer et les évaluer.

En savoir plus:

Déclaration électronique de sinistre
 


Gestion de la santé en entreprise / Care Management

 
Une meilleure santé, moins d’absentéisme, une plus grande efficacité: une gestion de la santé professionnelle crée une situation gagnant-gagnant pour les collaborateurs, l’entreprise et l’assureur.

La multiplication des contraintes et la pression accrue du rendement au travail entraînent aujourd’hui une recrudescence des absences de collaborateurs. Les maladies psychiques et les pertes de mobilité de l’appareil locomoteur ou de la colonne vertébrale notamment sont des syndromes typiques liés à l’environnement de travail moderne.

Les entreprises s’attachent donc de plus en plus à préserver la santé de leurs collaborateurs. Si les mesures préventives ne suffisent pas à supprimer totalement l’absentéisme, elles s’insèrent dans le cadre d’une gestion de la santé professionnelle qui permet de définir des mesures appropriées.

La gestion de la santé en entreprise, c’est le développement de structures et de processus visant à promouvoir la santé et le bien-être des collaborateurs et à réduire ainsi le taux d’absentéisme. Elle comprend trois domaines:

 
Mesures RH
Mesures de la gestion du personnel en relation avec la gestion des absences et la réintégration de collaborateurs et mesures ayant trait à la LTr et au CO

 
Prévention et promotion de la santé
Mesures des employeurs, des collaborateurs et de la société pour améliorer la santé sur le lieu de travail en se concentrant sur les points suivants:

  • améliorer l’organisation du travail et des conditions de travail
  • améliorer le comportement managérial
  • développer les compétences personnelles des collaborateurs

 
Sécurité au travail et protection de la santé
Mesures, moyens et méthodes de protection des collaborateurs contre les risques en matière de sécurité et de santé liés au travail.
Allianz Suisse et ses partenaires prestataires offrent une assistance aux entreprises pour toutes les questions se rapportant à la gestion de la santé.

 

Allianz Suisse et ses partenaires prestataires vous conseillent pour toutes les questions se rapportant à la gestion de la santé. En plus des nombreuses offres existantes, nous pouvons vous proposer des solutions sur mesure.

N’hésitez pas à nous demander conseil.
 

 
Pour en savoir plus sur la gestion de la santé en entreprise et nos nombreuses offres en matière de santé, rendez-vous dans notre Health Corner.

Health Corner – Plus d’infos
 


Health Corner

 
Le Health Corner est une plateforme d’information consacrée à la santé. Vous y trouverez:

  • des articles intéressants et des conseils précieux en rapport avec la gestion du stress, l’exercice physique et l’ergonomie
  • des instruments utiles comme le check-up GSE et le calculateur des coûts dus aux absences
  • des check-lists et des flyers
  • un aperçu de notre large éventail d’offres

 

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