Anfang gut – alles gut. 
Unsere Versicherungen für
Start-ups.

Als Unternehmer sind Sie dafür verantwortlich, dass Ihre Angestellten richtig versichert sind. Das heisst, Sie müssen eine Unfallversicherung und bei Vorliegen gewisser Mindestvoraussetzungen eine berufliche Vorsorge abschliessen. Weitere obligatorische Sozialversicherungen sind die Arbeitslosenversicherung und die 1. Säule mit AHV, IV und EO. Zudem empfiehlt sich eine freiwillige Krankentaggeldversicherung für Ihre Angestellten.

Ob Sozialversicherungen für Sie als Inhaber obligatorisch sind, hängt von der Rechtsform Ihres Start-ups ab:

• Als Inhaber von Einzelfirmen, Kollektiv- und Kommanditgesellschaften gelten Sie als selbstständig erwerbend. Sie sind somit für Ihre Absicherung verantwortlich, und die Versicherungen sind für Sie – mit Ausnahme der 1. Säule – freiwillig. Obligatorisch ist die Entrichtung von Beiträgen an AHV, IV und EO.
• Als Inhaber einer AG oder einer GmbH gelten Sie als unselbstständig erwerbend. Sie gehören damit zum Arbeitnehmerkreis, und es gelten für Sie die gleichen Regeln wie für Ihre Angestellten. Die Sozialversicherungen sind daher auch für Sie obligatorisch.

Die berufliche Vorsorge wird auch BVG, 2. Säule oder Pensionskasse genannt. Alle Angestellten, die in die AHV einzahlen und jährlich über CHF 22 680.– (Stand 01.01.2025) verdienen, müssen in einer Pensionskasse für folgende Risiken versichert werden:

• Tod und Invalidität ab dem 1. Januar nach Vollendung des 17. Altersjahrs
• Altersvorsorge ab dem 1. Januar nach Vollendung des 24. Altersjahrs

Selbstständig Erwerbende sind nicht obligatorisch versichert. Sie können sich aber freiwillig in der 2. Säule versichern. 

Neben der beruflichen Vorsorge müssen Sie als Arbeitgeber auch eine Unfallversicherung für Ihre Angestellten abschliessen. Sie zahlt bei Unfällen innerhalb und ausserhalb des Unternehmens und deckt maximal 80 % des letzten Lohns. Allerdings nur bis zum sogenannten UVG-Maximum je Person und Jahr von CHF 148 200 (Stand 01.01.2025). Diese Lücke können Sie mit einer UVG-Zusatzversicherung schliessen.

Für Selbstständige ist die Unfallversicherung zwar nicht Pflicht – macht aber trotzdem Sinn. Und auch für Familienmitglieder, die im Unternehmen mithelfen, aber keinen Barlohn beziehen und keine AHV-Beiträge bezahlen. 

Falls Ihre Angestellten krank werden, sind Sie gesetzlich verpflichtet, den Lohn weiterzuzahlen. Zwar ist die Lohnfortzahlung zeitlich begrenzt, aber es kann für Sie trotzdem teuer werden. Hier entlastet eine Krankentaggeldversicherung. 

Auch für Start-ups macht eine Krankentaggeldversicherung Sinn. Denn wenn Sie als Inhaber einer AG oder einer GmbH oder Ihre Angestellten ausfallen, leiden nicht nur Sie – sondern auch Ihr Unternehmen. Lohnen kann sich eine Krankentaggeldversicherung aber auch für Sie als Selbständigerwerbenden ohne Angestelltenstatus, da die gesetzliche Lohnfortzahlungspflicht nur für Arbeitnehmer gilt.

Wenn Dritte durch Ihr Unternehmen zu Schaden kommen, übernimmt die Allianz die Abklärungen und Verhandlungen mit den Geschädigten oder deren Anwalt. Der Versicherungsschutz aus Ihrer Haftpflichtversicherung besteht in der Entschädigung begründeter und der Abwehr unbegründeter Ansprüche Dritter sowohl aus Personenschäden (Gesundheit, Körperverletzung, Tötung) als auch aus Sachschäden (Beschädigung, Zerstörung).

In einigen Branchen können auch reine Vermögensschäden mitversichert werden. Um das eigene Vermögen vor finanziellen Forderungen Dritter zu schützen, ist der Abschluss einer Haftpflichtversicherung ein absolutes Muss.

Da sich die Risiken stark von Branche zu Branche unterscheiden, sehen wir uns gemeinsam mit Ihnen an, welcher Schutz für Ihr Start-up Sinn macht.

Bei Schäden am Eigentum Ihres Unternehmens schützt Sie unsere Sachversicherung vor den finanziellen Folgen. Sie hilft bei Elementarschäden, Feuer, Einbruch, Glasbruch, Wasserversicherung und anderen Gefahren.

Und weil jede Branche andere Risiken mit sich bringt, können Sie unsere Sachversicherung ganz nach Ihren Bedürfnissen anpassen.

Wir versichern zum Beispiel Ihre Warenbestände, Maschinen, Computer, Motorfahrzeuge, Gebäude, Folgekosten wie Aufräumungskosten, Wiederherstellungskosten von Daten/Geschäftsbüchern und Schlossänderungskosten.