Betriebliches Gesundheitsmanagement

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Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) umfasst alle Strukturen und Prozesse, welche die Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden im Arbeitsleben fördern und verbessern.

Beispielsweise beeinflusst ein gesundes Mensaangebot die Ernährung der Arbeitnehmenden, ergonomische Bürostühle und höhenverstellbare Schreibtische reduzieren Belastungen für den Rücken. Ein durch das HR professionell betriebenes Absenzenmanagement reduziert die Krankheitstage. Und Risiko-Assessments helfen, Unfälle vorzubeugen.

Zahlreiche Einzelmassnahmen fügen sich somit zu einem ganzheitlichen System zusammen, das aus drei Säulen besteht: HR Massnahmen, Prävention und Gesundheitsförderung sowie Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz.

Die Allianz unterstützt Sie mit einem umfangreichen Angebot bei der Einführung, Etablierung und Weiterentwicklung Ihres BGM – und stärkt somit Ihre Position als moderner Arbeitgeber.
 

Entdecken Sie unsere Angebote dazu:

Bei der Ist-Analyse werden der gesundheitliche Zustand des Unternehmens und der Mitarbeitenden erfasst sowie die Ursachen und Einflussgrössen hierfür ermittelt.
Zu Beginn der Planung werden die Ziele festgelegt, um nachher die Erfolge messen zu können. Hierbei wird das SMART-Prinzip angewendet: Ziele sollen spezifisch, messbar, ausführbar, realistisch und terminiert sein. Ausserdem werden in dieser Phase Zuständigkeiten bestimmt, ein Zeitplan erstellt, ein Budget festgelegt und Prioritäten gesetzt. Quick Wins und Akzeptanz bei den Arbeitnehmenden sind hierbei wichtige Kriterien.
Im Anschluss folgt die systematische Umsetzung der Massnahmen.
Bei der Evaluation und Kontrolle wird geprüft, ob die Massnahmen das gewünschte Ergebnis erbracht haben und weitere Optimierungspotenziale werden identifiziert.
Benötigen Sie Unterstützung bei der Implementierung vom BGM in Ihrem Unternehmen? Nehmen Sie Kontakt mit uns auf. Wir beraten Sie gerne.
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