Bienvenue dans le Young Sales Program

Tu as acquis quelques années d’expérience professionnelle après ton apprentissage et tu cherches à franchir une nouvelle étape dans ta carrière?
Tu aimes le contact avec les gens et tu as un vrai talent pour la vente?
Tu ne veux pas seulement beaucoup de variété, mais aussi de la flexibilité et des responsabilités dans ton travail?

Démarre ta carrière dans la vente sur les chapeaux de roue: en seulement sept mois, tu assimileras au siège principal d'Allianz à Wallisellen les connaissances nécessaires en matière de produits, de systèmes et de téléphonie et tu suivras en parallèle la formation de base que tu achèveras avec le certificat d'intermédiaire d’assurance (AFA). Tu pourras ensuite t'occuper de tes propres client(e)s en toute autonomie en tant que conseiller/ère à la clientèle à l'agence générale.

Début possible du programme: avril, juin, septembre et novembre

Nous sommes tes coaches du service des ventes RH et nous t'en disons plus dans cette vidéo sur le programme Young Sales ainsi que sur le processus de candidature. Apprends à nous connaîtr

Déroulement de la formation

Nous t’offrons un programme de formation et d’initiation à la fois passionnant et diversifié.

Comment le programme fonctionne-t-il?

Le programme dure 7 mois et peut être lancé le 1^er de chaque mois.
Ton initiation aura lieu au siège principal, dans une unité de service.
En parallèle, tu suivras une formation de base au siège principal avec différents modules qui alterneront avec l'activité au sein de l'unité de service.
Après avoir réussi l'examen final (qui a lieu 3 fois par an), tu obtiendras ton certificat AFA.
Tu pourras alors faire tes débuts dans ton agence générale. Un parrain ou une marraine sera à tes côtés pour faciliter ton intégration.

Qu’est-ce qui m’attend?

Une formation de base approfondie chez l’un des plus grands prestataires de services financiers de Suisse
La préparation à l'examen d'intermédiaire d'assurance (AFA)
Des formations internes et externes, qui t’aideront à acquérir des connaissances théoriques spécialisées
Un salaire de départ équitable pendant ta période de formation
Une intégration complète au sein de l'agence ainsi qu'un portefeuille de client(e)s pour que tu puisses prendre tes marques dès le départ

Quel profil attendons-nous de toi?

Tu as terminé avec succès ton apprentissage professionnel et tu as ensuite acquis quelques années d'expérience professionnelle.
Tu aimes travailler avec les technologies modernes, p. ex. pour le conseil par vidéo.
Tu te distingues par une méthode de travail axée sur la clientèle et la performance, ainsi que par ton talent pour la vente.
Tu poursuis tes objectifs de manière autonome et avec beaucoup de dynamisme

Quelles sont mes perspectives?

Le Young Sales Program te permet d'acquérir de vastes connaissances spécialisées.
Tu as le choix entre de nombreuses possibilités de formation interne et externe.
Tu as la possibilité d'évoluer vers un poste de chef(fe) de vente ou d'entamer une carrière spécialisée, p. ex. comme spécialiste de la prévoyance.

Ce que nous t’offrons

Horaires de travail flexibles

Avec une bonne organisation, tu pourras profiter pleinement de la grande marge de manœuvre dont tu disposes pour aménager ton travail quotidien. Car en tant que conseiller/ère à la clientèle, tu travailles de manière flexible et indépendante. Tu organises toi-même tes journées et tu choisis le cadre approprié pour tes entretiens de conseil en fonction des souhaits des client(e)s: à l'agence, au domicile des client(e)s, au café du coin ou même virtuellement.

Formation et opportunités de développement

Avec l’«Allianz Sales Academy» ainsi que des partenaires externes, tu profites d'une formation de base de premier ordre sanctionnée par le certificat AFA. Nous mettons ensuite à ta disposition une offre complète de cours de formation continue spécialisés et généraux accrédités Cicero. Toutes les portes te seront alors ouvertes, que tu optes pour une spécialisation ou une carrière de cadre.

Des tâches variées et gratifiantes

Notre vision «We secure your future» signifie que nous ne nous contentons pas de protéger nos client(e)s contre les risques grâce à notre conseil avisé et structuré, mais que nous les soutenons à long terme et dans toutes les situations de la vie grâce à notre large portefeuille de produits..

Possibilités de rémunération attractives

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Processus de recrutement

Conseils pour ta candidature

Tu veux postuler pour une place dans le Young Sales Program? Tu obtiendras ici des conseils pour ton processus de candidature – directement fournis par nos coachs. Viens façonner l’avenir avec nous!

Sarah, Talent Sourcing & Employer Branding Managerin Vertrieb

Conseils de candidature de Sarah, Employer Branding Manager Distribution

Nous en avons assez des lettres de motivation standard et répétitives... Dis-nous plutôt en quelques phrases ce qui t'attire dans une carrière au service externe, quel bagage d'expériences tu apportes pour réussir dans ce job et ce qui te caractérise en tant que personne.
Si tu préfères nous convaincre avec une vidéo de toi, n'hésite pas à m'envoyer le lien de ta vidéo par Mail.

Lukas, Talent Sourcing & Recruiting Manager Vertrieb

Conseils d'entretien d’embauche de Lukas, HR Manager Distribution

Les réponses standard recherchées sur Internet sont dépassées et peu convaincantes. Essaie de rester authentique pendant l'entretien, sois simplement toi-même.

Réponds aux questions de manière concrète en évitant de tourner trop longtemps autour du pot. N'hésite pas à prendre un peu de temps et à boire une gorgée d'eau avant de répondre..

Conseils d'expert de Bruno, agent général

J'apprécie les candidats qui se montrent proactifs, qui savent reconnaître les opportunités et qui ont plaisir à apprendre de nouvelles choses.

Dans ce métier, il faut aimer les gens. Avec la bonne attitude, tu pourras travailler chez nous de manière autonome et le succès ne se fera pas attendre.

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