De quais seguros uma PME precisa na Suíça?

Alguns oferecem aos seus hóspedes vistas de panorama de montanha que simplesmente são de tirar o fôlego. Outros oferecem deliciosas iguarias finas. Cada empresa é diferente. Mas, num aspecto, são todas iguais: Todas eles têm de lidar com riscos imprevisíveis. Mas não sozinhas. Apoiamos as pequenas e médias empresas (PME) com as importantes e corretas apólices de seguros.

E de quais seguros uma PME precisa? Por um lado, os seguros sociais como os planos de pensões profissionais e o seguro de acidentes de acordo com o UVG. Estes são obrigatórios na Suíça. Por outro lado, há alguns seguros voluntários que cobrem os bens e ativos da sua empresa. E eles fazem sentido para você.

Você é responsável pelos seus funcionários. Portanto, o seguinte aplica-se a todos os empregadores na Suíça: A 1ª e 2ª colunas são obrigatórias. O seguro de acidentes (UVG) cobre as consequências dos acidentes para os funcionários, e os planos de pensões profissionais (BVG) fornecem prestações em caso de morte, invalidez e aposentadoria.

Como empreendedor de PME, você pode aderir a uma fundação coletiva de prestações profissionais. Um saldo de crédito é então guardado para a provisão de pensão dos seus funcionários, o que complementa os benefícios da AHV. Há proteção adicional para os seus funcionários e os seus sobreviventes em caso de invalidez e morte. O seguro é obrigatório para salários anuais de pelo menos 22.050 CHF. O salário segurado é limitado a 88.200 CHF antes da dedução de coordenação (como estabelecida em 1.1.2023) – no entanto, você pode voluntariamente fixá-lo mais alto. Também podemos oferecer soluções para empreendedores independentes sem funcionários.

Benefícios extra-mandatários

Os benefícios da BVG são financiados através de deduções salariais. A sua parte como empregador é de pelo menos 50 % das contribuições devidas. Contudo, você também pode fazer contribuições mais elevadas ou complementar o plano de pensões com benefícios extra-mandatórios – uma boa forma de se diferenciarem no mercado de trabalho competitivo. Com tais soluções de quadros, você ajuda seus funcionários a fechar as lacunas nas pensões.

O seguro de acidentes é obrigatório para você como empregador. Ele cobre os custos médicos, subsídios diários e prestações de pensão (pensão IV, pensão de viuvez). Para os seus funcionários, ele cobre o salário anual até um máximo de 148.200 CHF. Você tem funcionários com salários mais elevados na sua empresa? Então você pode fazer voluntariamente um seguro de acidentes adicional para a parte restante do seu salário.

De acordo com a lei (OR 324a), como empregador você é obrigado a continuar a pagar os salários dos funcionários em licença por doença. Embora isto seja por um período limitado, ainda pode custar dinheiro.

Você pode amortecer tais custos com um seguro voluntário diário de doença. 

Comparar os seguros certos para a sua PME é o essencial. Os seguros sociais, em particular, oferecem uma vasta gama de tarifas diferentes. No caso das empresas em fase inicial, por exemplo, o desenvolvimento direcionado é frequentemente levado em consideração. Compare as diferentes ofertas e aproveite do aconselhamento abrangente em matéria de seguros para PME. É para isso que aqui estamos.