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Siamo felici che ti interessi lavorare con noi

BENVENUTI!

 
Abbastanza grande per offrire diverse possibilità, abbastanza piccola per garantire un ambiente dinamico, flessibile e familiare: Allianz Suisse offre un ambiente di lavoro decisamente interessante. Sarà presto anche il tuo?
 
Questa pagina contiene le informazioni più importanti su Allianz Suisse come datore di lavoro: scopri di più sulla diversità nella nostra azienda, sulla libertà di iniziativa lasciata a ogni dipendente e sulla responsabilità assunta da Allianz Suisse nei confronti del personale.
Nella nostra azienda collaborano professionisti di oltre 100 settori: dagli esperti assicurativi nel servizio esterno e interno agli informatici, dai matematici ai giuristi, dagli esperti di investimenti agli ingegneri. Tutti lavorano fianco a fianco arricchendo la nostra azienda con la loro diversità – di età, nazionalità, genere. Poter contare su prospettive sempre nuove e diverse ci permette di evolverci, di comprendere ancora meglio le esigenze dei nostri clienti e di metterci al loro fianco come partner innovativi.
237
possibilità di carriera e di sviluppo professionale sono a disposizione dei dipendenti di Allianz Suisse.
35
nazionalità diverse sono rappresentate da noi, per un servizio di altissimo livello offerto con competenza, cortesia e impegno.
26 %
dei dipendenti della Direzione lavorano a tempo parziale.
3770
dipendenti lavorano quotidianamente per i nostri clienti.
40
anni è l'età media dei dipendenti Allianz Suisse.
134
è il numero delle sedi in cui siamo rappresentati in Svizzera.
1 079 056
di privati e aziende si affidano ad Allianz Suisse.
47 %
dei dipendenti della Direzione sono donne.
9.8
anni è la durata media del rapporto di lavoro con i nostri dipendenti.

Integrità: il nostro bene più prezioso

 

L’integrità è il nostro bene più prezioso perché è alla base della fiducia che i nostri clienti e altri stakeholder ripongono nella nostra azienda.

Quale attore nel settore dell’economia finanziaria, Allianz Suisse è soggetta alla vigilanza sui mercati finanziari e alle prescrizioni e direttive svizzere. Anche il Gruppo Allianz ha emanato una serie di disposizioni volte a garantire l’integrità dell’azienda, tra cui particolarmente degne di nota sono le direttive del programma anticorruzione. La carta fondamentale valida per tutto il personale è il Code of conduct, il nostro codice di condotta di business ethics e compliance.

Il Codice di condotta stabilisce in modo vincolante gli standard minimi e le norme per un comportamento eticamente corretto ed guida ogni dipendente nella tutela della propria integrità. Maggiori informazioni sul codice di condotta sono reperibili qui.

Le condizioni di lavoro - La nostra responsabilità

 

Allianz figura fra i gruppi finanziari più importanti a livello mondiale. La fiducia che ripongono in noi clienti, dipendenti e la società ci obbliga ad agire con responsabilità e ad attenerci sempre a standard qualitativi elevati nel nostro lavoro quotidiano. Come datore di lavoro vogliamo offrire condizioni di lavoro ideali al nostro personale. Qui di seguito illustriamo tutti gli aspetti principali (indicazioni senza garanzia).

 

 

 

Assicurazione indennità giornaliera di malattia e assicurazione infortuni

Se un dipendente è impossibilitato a lavorare senza averne colpa, ha diritto alla garanzia del trattamento economico – anche in caso di incapacità di lavoro parziale.

Nei primi 90 giorni Allianz Suisse corrisponde la retribuzione piena. Successivamente (a partire dal 91° giorno) vengono erogate le prestazioni dell’assicurazione malattia o infortuni (90% del salario annuo AVS assicurato, senza spese forfetarie). L’indennità giornaliera di malattia viene erogata per un massimo di 640 giorni, sia in caso di inabilità al lavoro totale che parziale. L’indennità giornaliera di infortunio invece viene erogata senza limiti, tuttavia non oltre l’eventuale delibera di una rendita di invalidità. Il premio è a carico di Allianz Suisse.

Assicurazione infortuni: prestazioni e durata
Se un dipendente dopo un infortunio ha bisogno di assistenza medica o deve essere curato in ospedale per un periodo di tempo prolungato, l’assicurazione infortuni copre le spese di cura illimitatamente per la durata di 5 anni (in ospedale in camera privata). In caso di invalidità i dipendenti ricevono inoltre due annualità di stipendio, in proporzione al grado di invalidità, e in caso di decesso un’annualità di stipendio.

Diversity

Ogni essere umano è unico. Unico per cultura, retroterra sociale, sesso, età, orientamento sessuale, capacità o handicap. Perché dall'unicità nasce la diversità. E la diversità è il nostro punto di forza.

Prendiamo sul serio il tema delle pari opportunità. Per questo ci siamo sottoposti alla verifica della EDGE Certified Foundation. Con un buon risultato: a ottobre 2018 abbiamo ottenuto il marchio «EDGE MOVE» per il pari trattamento di uomini e donne.

Allianz è la prima compagnia di assicurazioni in Svizzera a ricevere lo Swiss LGBTI Label e ne siamo orgogliosi. I titolari dello Swiss LGBTI Label sostengono i valori di inclusione e apprezzamento dei collaboratori e delle collaboratrici indipendentemente da orientamento sessuale e identità di genere. A conclusione di un’accurata verifica, l’organizzazione Swiss LGBTI Label ha confermato che l’Allianz Suisse Diversity è un valore che, attraverso misure sistematiche, è ben radicato all’interno della compagnia e che viene vissuto nella quotidianità lavorativa. 

Famiglia
Ferie e festività

Presso Allianz Suisse le ferie sono assegnate come segue.

Dipendenti con funzioni non direttive:

  • fino a 49 anni: 26 giorni
  • da 50 anni:      30 giorni

Dipendenti con funzioni direttive: 30 giorni

Inoltre, tutti i dipendenti hanno la possibilità di acquistare le ferie e di usufruire di permessi non retribuiti.

Il 24 e il 31 dicembre regaliamo ai nostri dipendenti un giorno libero. Anche per altre festività in taluni cantoni regaliamo un giorno o mezza giornata libera.

Formazione / sviluppo professionale
La formazione e il perfezionamento del personale è importante per noi! Promuoviamo lo sviluppo professionale sia partecipando ai costi delle formazioni esterne sia organizzando internamente seminari e corsi specialistici in ambito assicurativo.

Orario di lavoro
L'orario di lavoro è di 41 ore settimanali. I dipendenti possono organizzare liberamente il loro orario di lavoro, d'intesa con il loro superiore.

Posto di lavoro
Sappiamo quanto sia importante avere un ambiente di lavoro che incoraggi il lavoro di squadra e l'efficienza. Per questo motivo ci assicuriamo che i nostri dipendenti abbiano un posto di lavoro che soddisfi i più alti standard ergonomici e un ambiente ideale per lavorare da soli o parlare con i colleghi. Inoltre, Allianz Suisse offre ai propri dipendenti la possibilità di lavorare in modalità ibrida (60% ufficio / 40% home office).

Retribuzione
Allianz Suisse offre un trattamento retributivo in linea con il mercato e orientato alla produttività. Il personale beneficia inoltre di agevolazioni interessanti per le coperture assicurative e di ottime condizioni presso la cassa pensioni.

Telelavoro
Molte attività possono essere svolte altrettanto bene, o addirittura meglio, a casa invece che in ufficio – a patto che il superiore sia d’accordo.

Cosa offriamo

Agevolazioni per il personale
Salute, tempo libero, viaggi, moda, benessere, gioielli: I nostri collaboratori beneficiano di condizioni di acquisto particolarmente vantaggiose in diversi esercizi specializzati.
Assicurazione malattia e condizioni agevolate
Allianz Suisse ha stipulato un contratto collettivo con Sanitas e Groupe Mutuel, che offre sconti interessanti sulle assicurazioni complementari.
Programma di azionariato
I nostri dipendenti possono acquistare una volta all'anno azioni di Allianz SE a condizioni agevolate.
Assegni Reka
Tutti i dipendenti possono acquistare gli assegni REKA con uno sconto interessante.Tutti i dipendenti possono acquistare gli assegni REKA con uno sconto interessante.
Natel go
Tutti i dipendenti Allianz possono sottoscrivere un abbonamento mobile a tariffe ridotte per sé stessi e per i propri familiari che vivono nella stessa famiglia.
Un’ampia proposta di eventi per il personale
Organizziamo diversi eventi informali nel corso dell’anno e festeggiamo insieme i successi.

Non perderti nessuna novità

Quali sono i prossimi passi?

Speriamo di essere riusciti a illustrare tutti gli aspetti più importanti su Allianz Suisse come datore di lavoro e di aver rafforzato la tua motivazione a lavorare con noi. Nei prossimi giorni ti contatteremo per parlare del colloquio e delle prossime fasi della procedura di selezione. Qualora avessi bisogno di qualche chiarimento, puoi contattare il tuo referente presso il servizio del Personale in qualsiasi momento.

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