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Un aiuto economico in caso di assenza del personale.

L'assicurazione collettiva di malattia (ACM) consente di mantenere il controllo dei costi del personale.

Assicurazione collettiva
dell'indennità giornaliera di malattia

Il datore di lavoro è tenuto per legge a continuare a pagare il salario anche quando i dipendenti sono assenti per malattia e questo, in assenza di un'apposita assicurazione, può diventare presto un onere pesante.

L'assicurazione collettiva dell'indennità giornaliera di malattia di Allianz Suisse è molto di più di una semplice prestazione in denaro. In caso di assenza per malattia Allianz Suisse assiste collaboratori e datori di lavoro con un servizio completo che comprende una gestione individuale e semplificata dei sinistri e Case Management.

Inoltre, ancora prima che si verifichino assenze o alle prime avvisaglie di un caso assicurato, siamo a fianco del datore di lavoro con servizi e misure di prevenzione per affrontare i problemi al loro sorgere.

Per l'azienda assicurata, avere un'assicurazione collettiva di indennità giornaliera per malattia significa sicurezza finanziaria e costi per il personale calcolabili.


Vantaggi

  • Possibilità di scegliere l'ampiezza della copertura
  • Possibilità di scegliere i termini di attesa
  • Spese per dipendenti sostitutivi
  • Spese per il personale calcolabili
  • Sicurezza finanziaria


La nostra proposta


La nostra assicurazione collettiva di indennità giornaliera per malattia

Allianz - IM-Malattia


Se un collaboratore non può lavorare a causa di una malattia, il datore di lavoro è tenuto a continuare a pagargli il salario secondo quanto concordato individualmente nel contratto di lavoro ovvero nel rispetto dei termini minimi di legge (art 324a CO). Una volta scaduti questi termini e prima dell'attivazione delle prestazioni dell'assicurazione Invalidità (AI) e della Legge sulla previdenza professionale (LPP), il collaboratore ammalato deve affrontare importanti lacune finanziarie.

Stipulando con Allianz Suisse un'assicurazione collettiva di indennità giornaliera per malattia è possibile colmare queste lacune: il collaboratore ammalato percepisce per un periodo che può arrivare fino a 730 giorni (meno il termine di attesa contrattuale) l'80% dell'ultimo salario sotto forma di indennità giornaliera per malattia.

Nel momento in cui matura il diritto alle prestazioni AI, l'assicurazione collettiva di indennità giornaliera per malattia coordina la prosecuzione del pagamento dello stipendio fino ad esaurimento delle prestazioni. Se dopo due anni il collaboratore non ha ancora riacquistato la capacità lavorativa, matura anche il diritto alle prestazioni LPP.

  • Possibilità di scegliere le prestazioni dell'indennità giornaliera di malattia (ad es. 80, 90 o 100% del salario AVS)
  • Termine di attesa individuale fino alla decorrenza del pagamento dell'indennità giornaliera (ad es. 7, 14 o 30 giorni)
  • Durata delle prestazioni per un massimo di 730 giorni (dedotto il termine di attesa)
  • Possibilità di adeguare la prestazione ai vari contratti collettivi di lavoro
  • Numerosi servizi e prestazioni

Assicurazione dell'indennità giornaliera di malattia
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Un'integrazione che conviene


Esistono varie situazioni in cui è consigliabile integrare le prestazioni standard dell'assicurazione collettiva di malattia.

Maternità
Integrazione, prolungamento o aumento delle prestazioni di maternità previste dall'Ordinanza sull'indennità per perdita di guadagno (IPG).

Diritto al salario in caso di decesso
Assunzione dell'obbligo di continuare a pagare il salario (art.338 cpv.2 CO) se l'assicurato muore per le conseguenze di una malattia.

Somma salariale fissa
Il titolare dell'impresa e/o i familiari che lavorano con lui senza retribuzione in contanti possono assicurarsi per una somma salariale fissa.

Indennità giornaliera per infortunio per chi non è soggetto all'assicurazione obbligatoria contro gli infortuni (LAINF)
Il titolare dell'impresa e/o i familiari che lavorano con lui possono assicurare anche un'indennità giornaliera da corrispondere in caso di assenza per infortunio.

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