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Vos collaborateurs sont votre capital le plus précieux.


Assurez leur avenir.
Nous vous accompagnons.

Aperçu prévoyance professionnelle

Dans le domaine de la LPP, Allianz propose une offre variée couvrant différents besoins et profils de risques. Nous nous ferons un plaisir de vous conseiller et d’élaborer avec vous la solution obligatoire et/ou surobligatoire adaptée à vos besoins et à ceux de vos collaborateurs.

Pourquoi la LPP?
Sont soumis à l’assurance obligatoire dès le 1er janvier suivant leur 17e anniversaire tous les employés dont le salaire annuel perçu auprès d’un employeur est supérieur à CHF 21'150.– (état au 1.1.2016).

L’employeur finançant au moins 50% des cotisations, il peut confier la prévoyance professionnelle (système de capitalisation) à la caisse de pensions de son choix.
    

Vos avantages

  • Des solutions sur mesure pour vos besoins
  • Administration simplifiée
  • Possibilité de calculer les charges financières
  • Suivi compétent par des spécialistes en prévoyance

L’assurance globale


  • Aucune sous-couverture
  • Pas de paiement de suppléments
  • Prestations de prévoyance garanties
  • Rémunération globale attractive
  • Solutions de prévoyance adaptées aux besoins

En savoir plus

Solutions semi-autonomes


  • Placement professionnel pour rendement attractif
  • Versement trimestriel des cotisations, à terme échu
  • Administration par Allianz Suisse
  • Plans novateurs avec objectifs visés en matière de prestations

En savoir plus

Nous avons gagné...
Et vous y gagnez aussi.

Avec une rémunération moyenne
de 2,30%, Allianz Suisse décroche
la 1re place pour son assurance
globale dans le comparatif des
caisses de pensions.