La garantie sécurité:
notre assurance complète LPP

  • Plans de prévoyance
  • Option
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Au 058 358 71 11
Un personnel satisfait, c’est un avenir assuré. Avec nos solutions d’assurance complète, vous êtes à l’abri des mauvaises surprises. Nous prenons en charge tous les risques (décès, invalidité ou longévité compris) et supportons également le risque de placement. Même en cas de placement non rentable, vous ne risquez pas la sous-couverture et ne devez pas payer plus. Vous pouvez ainsi vous concentrer sur ce que vous savez faire de mieux: exploiter votre entreprise.
PRESTATIONS INCLUSES
Pour les start-up à la recherche d’une couverture simple ou les grandes entreprises qui souhaitent couvrir les divers besoins en prévoyance de son personnel. Quelles que soient les prestations importantes à vos yeux, notre assurance complète LPP vous protège avec différents plans de prévoyance.
Notre offre: 
  • Prestations de vieillesse après le départ à la retraite: lorsque vos collaborateurs/trices atteignent l’âge de la retraite, nous prenons en charge leurs prestations de vieillesse.
  • Invalidité et décès par suite de maladie: si un collaborateur ou une collaboratrice tombe malade et n’est plus en état de travailler, nous payons les prestations dues, y compris en cas de décès.
  • Couverture des accidents dans le cadre de la loi: nous prenons en charge les prestations LPP en cas d’accident de vos collaborateurs/trices.
  • Couverture accident générale: à votre demande, nous couvrons l’accident pour un montant supérieur à celui des prestations LPP.
  • Pour les tranches de revenus supérieures aux maxima LPP et LAA: même si elles ne sont pas soumises à une obligation légale d’assurance, nous vous proposons aussi une solution pour ces tranches de salaire.
  • Capital en cas de décès: si vous le souhaitez, vous pouvez bénéficier d’un versement unique venant compléter la rente de survivants en cas de décès.
Pour certains revenus, un plan de base ne suffit pas. Nos solutions LPP flexibles pour cadres vous permettent de répondre aux besoins de ceux-ci et de maintenir leur niveau de vie habituel. Ces solutions vous permettent aussi de combler les lacunes de prévoyance de manière ciblée et de créer un potentiel de rachat, Le tout assorti d’une optimisation fiscale.
Vous profitez de garanties totales pour les risques vieillesse, décès et invalidité ainsi que pour les fonds de prévoyance de vos collaborateurs/trices et ne devez jamais supporter de contributions d’assainissement.
Vous garantissez à vos cadres une prévoyance à la hauteur de leurs besoins, ce qui ne manquera pas de rendre votre entreprise attractive.
Allianz investit 100 % de ses placements – et donc les vôtres aussi – selon des critères de durabilité dans les domaines de la performance environnementale, la responsabilité sociale et la bonne gouvernance. Nous sommes heureux de constater que des experts externes en matière de durabilité ont eux aussi reconnu et récompensé notre ambition: le groupe Allianz a décroché la première place dans le Dow Jones Sustainability Index (DJSI) en 2018! Nous en sommes particulièrement fiers.
Ajustez très exactement les prestations de prévoyance vieillesse, en cas d’invalidité ou de décès, en les adaptant aux différents groupes de cadres.
Vous pouvez fixer les prestations à la retraite, en cas d’invalidité ou de décès selon vos besoins et les adapter en tout temps. Y compris pour des groupes de personnes ou de cadres définis.
Nous faisons en sorte de réduire au maximum les formalités administratives pour vous permettre de consacrer votre énergie à l’efficience.
Voilà qui donne du courage:
  • prestations de prévoyance garanties
  • pas de sous-couverture, ni de paiement supplémentaire
  • charge financière prévisible
  • solutions de prévoyance taillées sur mesure
  • prise en charge compétente par nos spécialistes de la prévoyance
L’assurance optimale pour vous? 
Nous la trouverons ensemble lors d’un entretien personnel.
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