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HR Massnahmen

Dies sind Massnahmen des Human Resources, die sich mit dem Management von Fehlzeiten und der Reintegration von Mitarbeitenden beschäftigen, sowie spezifische Massnahmen, die das Arbeitsgesetz und Obligationenrecht berühren.

Nachfolgend finden Sie eine Auswahl unserer HR Massnahmen.
 

Allianz - betriebliches-gesundheitsmanagement_hr-massnahmen

Eine Auswahl unserer Angebote für Sie

After Workshops

Gemeinsam mit unserem Kooperationspartner bieten wir einmal monatlich eine Vortragsreihe zu ausgewählten Themen der Gesundheit am Arbeitsplatz an. Dabei werden Themen aus dem Arbeits- und Versicherungsrecht anhand praktischer Tipps veranschaulicht.

Dauer: ca. 2 Stunden
Preis: kostenfrei für Kunden der Allianz

Fehlzeitenmanagement

Mit dem Aufbau eines Fehlzeitenmanagements unterstützen wir Sie dabei krankheits- und unfallbedingte Fehlzeiten zu reduzieren und Ihre Mitarbeitenden bei der Wiedereingliederung in den Arbeitsprozess zu begleiten.

Fehlzeitenmanagement verstehen wir als definierten Prozess, bei welchem nach jeder (längeren) Absenz systematisch durchgeführte Gespräche stattfinden. Daneben empfehlen wir Ihnen die Einführung eines Datenmanagements und die Einrichtung von Unterstützungsangeboten.

Dauer: nach Offerte
Preis: individuell nach Baustein,
ab CHF 15'000

Analyse der Arbeitsbelastung

Lange Arbeitszeiten, Zeitdruck, fehlende soziale Unterstützung, Emotionsarbeit oder hohe Arbeitsanforderungen sind typische Belastungen im Arbeitsalltag. Wenn diese Belastungen sich psychisch, körperlich oder sozial negativ auswirken ist handeln angezeigt.

Eine Möglichkeit dazu bietet das Vorgehen ABS-Gruppe: die entsprechenden Belastungen sowie die vorhandenen Ressourcen werden anhand einer Gruppen-Moderation ermittelt und priorisiert. Anschliessend werden erste Massnahmenvorschläge erarbeitet.

Dauer: ½ Tag
Preis: ca. CHF 2'800

Gerne unterstützen wir Sie bei der Organisation von vielfältigen Angeboten in diesem Bereich.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
 

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