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Die Traineeprogramme der Allianz

Wir bieten Hochschulabsolventen einen perfekten Karriere-Einstieg: Jeweils ab Anfang Oktober erhalten unsere Trainees während 18 Monaten in zwei verschiedenen Programmen einen umfassenden Einblick in das Versicherungsgeschäft.

Unsere Trainees im General Management-Programm durchlaufen bis zu sechs verschiedene Abteilungen auf der Direktion und sammeln so wertvolle Erfahrungen. Im Sales-Programm wird während neun Monaten auf einer Generalagentur gearbeitet, wo die Sales-Trainees Skills im Verkauf erlangen.

Infobroschüre zum Traineeprogramm

  • Individuell gestalteter Programmablauf
  • Aufbauen eines hervorragenden persönlichen Netzwerkes
  • Begleitung durch HR und Linienverantwortliche
  • Feedbackprozess nach jedem Stage zu Arbeitsleistung und Persönlichkeit
  • Karrierestart-Seminar für den optimalen Berufseinstieg
  • Vertiefung in Spezialrichtungen, z.B. Finance oder Sales möglich


Die Programme im Detail


Rotationen


Unsere Trainees übernehmen im Rahmen von Klein- und Teilprojekten von Beginn an Verantwortung. Durch regelmässige Rotationen in unterschiedlichen Abteilungen erarbeiten sie sich ein tiefes Verständnis für die Zusammenhänge in der Versicherungsindustrie und bei der Allianz. Durch den regen Austausch in der Trainee-Community vertiefen sie dieses Wissen zusätzlich.

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Weiterbildung


Im Traineeprogramm der Allianz besteht die Möglichkeit, zwei Seminare aus dem internen Weiterbildungsprogramm zu besuchen, zum Beispiel zum Thema Projektmanagement.

Zusätzlich nehmen unsere Trainees an diversen Produktschulungen teil und bereiten ihren Einstieg in die Festanstellung mit dem zweitägigen Karrierestart-Seminar für Trainees optimal vor.

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Netzwerk


Auch nach dem Abschluss bleiben unsere Trainees dem Traineeprogramm verbunden – zwischen den Trainee-Generationen besteht ein reger Austausch. Diverse off-the-job Events und gemeinsame Ausflüge z. B. an den Allianz Hauptsitz in München bieten Möglichkeiten, sich ungezwungen besser kennenzulernen.

Durch die Rotationen im Unternehmen verschaffen sich unsere Trainees auch ausserhalb der Community ein sehr breites und wertvolles Netzwerk mit Kontakten zu Führungspersonen, Fach- und Projektspezialisten.
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Nach dem Traineeprogramm


Nach Abschluss des Traineeprogramms erfolgt der Übertritt in eine Festanstellung bei der Allianz. Dabei werden die Trainees eng von unserer Personalentwicklung begleitet und auf den Einstieg in die Festanstellung und ihre persönliche Karriereplanung vorbereitet.

Die Karrierepfade unserer Trainees verlaufen sehr individuell. Als Einstieg sind Stellen im Stab der Geschäftsleitungsmitglieder ebenso beliebt wie Positionen als Fachspezialisten.

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Bewerbung


Unsere Trainees begeistern uns durch

  • hohe Eigenmotivation und Innovationsbereitschaft
  • Freude an team- und kundenorientierten Tätigkeiten
  • einen exzellenten Masterabschluss (auch kurz bevorstehend)
  • erste relevante Praxiserfahrung während des Studiums
  • sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Über unser Job-Portal können Sie sich weiter informieren und uns Ihre vollständigen Unterlagen zukommen lassen.


Talent Pool


Registrieren Sie sich in unserem Talent Pool und lassen Sie sich bequem informieren, wenn wir vakante Praktika oder Werkstudentenstellen haben. Ausserdem benachrichtigen wir Sie zu Beginn der Rekrutierungsphasen unserer Einstiegsprogramme.


#Trainees


Kontakt

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Die Telefonnummer des jeweiligen Ansprechpartners ist im Stelleninserat vermerkt. Online Bewerbungen über unseren Stellenmarkt sind willkommen.

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